QMAP Plattform für Skill- und Lernentwicklung
5 Core ModuleDashboard, Assessments, Reports, Academy, Organisation
One PlatformFür Rollen, Teams und Führungskräfte
Data-drivenKlare Auswertungen statt Bauchgefühl
Entwickeln Sie Kompetenzen sichtbar, messbar und teamübergreifend.
QMAP verbindet Assessments, Dashboard, Reports und Academy in einer klaren Produktoberfläche – für bessere Entscheidungen in HR, Leadership und Teams.
Produktmodule im Überblick
Alle Kernfunktionen sind auf eine produktive, klare Nutzung ausgerichtet – ohne unnötige Komplexität.
Sofort Überblick gewinnen
Kennzahlen, Prioritäten und offene Punkte auf einer zentralen Startfläche.
Skills strukturiert erfassen
Kompetenzen konsistent bewerten und teamübergreifend vergleichbar machen.
Fortschritt fundiert steuern
Auswertungen für Rollen, Bereiche und Entwicklungspfade in klarer Visualisierung.
Lernen in den Workflow bringen
Kurse, Lernpfade und Quiz direkt an Skill-Ziele koppeln.
Teams sauber abbilden
Mitarbeiter, Gruppen und Verantwortlichkeiten transparent strukturieren.
Entwicklung sichtbar machen
Soll-/Ist-Abgleich, Reifegrade und Handlungsfelder auf einen Blick.
Warum QMAP
Der Fokus liegt auf klarer Steuerung von Skills und Lernen – nicht auf administrativem Overhead.
Ein System für klare Entscheidungen
QMAP verbindet Skill-Mapping, Assessments, Reports und Lernentwicklung in einem konsistenten Steuerungsmodell – von der ersten Standortbestimmung bis zur skalierbaren Umsetzung.
Transparenz
Kompetenzstände, Reifegrade und Lücken sind nachvollziehbar sichtbar.
Entwicklungspfade
Lernziele und Massnahmen werden konkret mit Rollenanforderungen verbunden.
Teamfähigkeit
Zusammenarbeit über Bereiche hinweg durch gemeinsame Skill-Logik.
Skalierbarkeit
Vom Piloten bis zur Organisation mit einheitlicher Struktur und klaren Prozessen.
Auswertbarkeit
Berichte schaffen eine belastbare Grundlage für Entwicklungsgespräche und Planung.
So funktioniert die Plattform
Ein klarer Ablauf für kontinuierliche Skill- und Lernentwicklung.
Erfassen
Skills und Rollenanforderungen strukturiert aufnehmen.
Analysieren
Mit Reports und Dashboards Potenziale und Lücken identifizieren.
Entwickeln
Academy, Massnahmen und ActionPoints gezielt verknüpfen.
Steuern
Fortschritt messen, priorisieren und langfristig skalieren.
Typische Einsatzbereiche
So wird QMAP im Alltag von Teams, HR und Führung eingesetzt.
HR & Talententwicklung
Skill-Lücken früh erkennen, Lernpfade priorisieren und Entwicklungsziele messbar machen.
Team-Enablement
Kompetenzstände teamübergreifend vergleichen und konkrete Massnahmen pro Bereich ableiten.
Leadership & Steering
Entwicklung auf Management-Ebene mit klaren Reports, Trends und Prioritäten steuern.
Preise & Pakete
Vergleichen Sie die QMAP Modelle anhand Zielgruppe, Leistungsumfang und Support – klar strukturiert für fundierte Entscheidungen.
| Paketname | Zielgruppe | Module / Leistungsumfang | Nutzer / Teamgrösse | Support | Preis | CTA |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Academy Credits | Academy-Benutzer mit flexiblem Lernbedarf | Academy Module, Lernpfade, Quiz und Content-Freigaben nach Bedarf | Skalierbar pro Benutzer und Nutzung | E-Mail Support zu Geschäftszeiten | 10 CHF pro Credit | Demo anfragen |
| Firmen Small | Kleine Unternehmen und Teams im Aufbau | Dashboard, Assessments, Reports und Basis-Organisation | Bis zu 25 Nutzer | E-Mail Support + Onboarding-Checkliste | 50 CHF / Monat | Angebot anfragen |
| Firmen Enterprise | Organisationen mit mehreren Bereichen und Leadership-Layern | Voller QMAP Umfang inkl. Skill Cockpit, erweiterten Reports und Governance-Optionen | Ab 26 Nutzer bis Enterprise-Skalierung | Priorisierter Support + Enablement Sessions | 200 CHF / Monat | Zur QMAP App |
Demo anfragen & Kontakt
Beschreiben Sie kurz Ihr Ziel. Wir melden uns zeitnah mit einer klaren Empfehlung für den nächsten Schritt.
Machen Sie Kompetenzentwicklung zum verlässlichen Wettbewerbsvorteil.
Starten Sie mit QMAP in einen klar steuerbaren Entwicklungsprozess für Teams und Führung.